Hur många delar på föräldraledigheten
Föräldraledighet
Föräldraledighet existerar den ledighet vilket beviljas från stat samt företag inom samband tillsammans med barns barnafödande samt beneath småbarnstiden. ifrån för att tidigare bara avsett moderns riktig mot ledighet blir detta för tillfället allt vanligare för att även fadern ges någon form eller gestalt från korrekt mot ledighet. Utformningen från dessa rättigheter skiljer sig många åt mellan länder.
EU
[redigera | redigera wikitext]- Se även Europeiska sociala stadgan (artikel 8).
Kvinnorna inom EU besitter, oberoende från vilket nation dem arbetar inom, riktig mot minimalt 14 veckors sammanhängande mammaledighet, tillsammans enstaka obligatorisk barnledighet vid minimalt numeriskt värde veckor före samt efter förlossningen. angående nödvändigt till mammans välbefinnande bör denna ett fåtal andra arbetsuppgifter alternativt ledigt således länge vilket nödvändigt. Graviditeten är kapabel ej användas såsom uppsägningsgrund beneath mammaledigheten. Lönen beneath mammaledighet bör minimalt motsvara sjukdagpenning.[1]
Småbarnsföräldrar äger riktig mot minimalt tre månaders föräldraledighet nära barnets barnafödande alternativt adoption.[1]
Längden vid ledigheterna varierar stort inom EU, tillsammans tiderna inom Norden längre än genomsnittet. inom enstaka sektion länder motsvarar mamma- alternativt föräldraledigheten minimikraven; ett sektion länder fanns tvungna för att förlänga ledigheterna inom samt tillsammans med minimikraven.[1]
Belgien
[redigera | redigera wikitext]Mammaledigheten existerar 15 veckor. Föräldraledigheten existerar 3 månader, i enlighet med EU:s minimikrav.[1]
Danmark
[redigera | redigera wikitext]I land besitter kvinnliga arbetstagare riktig för att existera lediga (vilket inom land kallas barselsorlov) ifrån 4 veckor före förväntad födsel fram mot 14 veckor efter födsel. Pappan besitter riktig mot 2 veckors ledighet beneath dem inledande 14 veckorna efter förlossningen. Efter dem 14 veckorna besitter bägge föräldrarna tillfälle mot 32 veckor tillsammans dagersättning. detta förmå utsträckas mot 40 veckor dock då utan belöning. detta finns ingen generell riktig mot betald ledighet nära vård från sjukligt barn.[2]
Finland
[redigera | redigera wikitext]I land i norden äger mamman riktig mot 105 veckodagar (ca 3½ mån) moderskapsledighet. Föräldrarna delar därefter vid 158 dagar (drygt 5 mån) föräldraledighet.[1] Föräldraledigheten förlängs nära tidig födsel alternativt tvillingfödsel.[3][4]
Fadern besitter riktig mot faderskapsledighet beneath alternativt efter moderskapsledigheten, högst 54 veckodagar. Mödrar vars sysselsättning existerar olämpligt nära graviditet, t.ex. vid bas från kemikalier, är kapabel ett fåtal särskild moderskapsledighet före den egentliga moderskapsledigheten.[4][5]
För dessa familjeledigheter utbetalas moderskapspenning, föräldrapenning, faderskapspenning respektive särskild moderskapspenning. enstaka sektion från dessa penningar är kapabel helt alternativt delvis utbetalas oberoende från eventuellt jobb, beneath deltidsarbete alternativt beneath jobb inom hemmet.[5][4] Därtill besitter familjen riktig mot moderskapsunderstöd, liksom vanligen tas ut inom struktur från moderskapsförpackningen, ett behållare tillsammans babykläder samt tillbehör såsom sängkläder samt flergångsblöjor. Understödet förmå även tas ut likt enstaka summa vid 140 euro.[6][7] Moderskapsförpackningen, införd beneath ett period då spädbarnsdödligheten ännu plats upphöjd inom land i norden, besitter beneath senare kalenderår fått uppmärksamhet internationellt samt ett anpassad variant ingår 2017 inom vissa biståndsprojekt.
Dagpenningarna existerar 70, 75 alternativt 90 % (olika på grund av olika penningar samt perioder) från enstaka trehundradel från årsarbetsinkomsten angående denna existerar högst 32 892 euro (2013), därefter ett mindre andel.[8]
Efter perioden till föräldraledighet besitter föräldrarna riktig mot vårdledighet tills barnet fyller år tre tid. Föräldrar mot adoptivbarn besitter korrekt mot vårdledighet tills numeriskt värde tid efter adoptionen, dock högst mot skolstarten. Båda föräldrarna kunna ej samtidigt existera vårdlediga.[9] ifall en ungar sköts hemma blir betald statligt hemvårdsstöd vid 338,34 euro/månad (med förhöjning angående barnen existerar fler samt tillsammans med chans mot en inkomstberoende vårdtillägg),[10] samt flera kommuner betalar en frivilligt tilläggsbelopp, till för att avlasta dagvården alternativt till för att locka småbarnsfamiljer.
Tills barnet gått ut andra klass (i vissa fall längre) kunna ett myndig inom hushållet äga riktig mot partiell vårdledighet, detta önskar yttra förkortad arbetstid.[11]
Vid plötslig sjukdom, då barnet ej ännu fyllt tio, besitter den vuxna alternativt enstaka mamma/pappa korrekt mot tillfällig vårdledighet vid högst fyra dagar.[12]
Annan myndig inom hushållet, inom synnerhet ytterligare vårdnadshavare, jämställs tillsammans mamma/pappa till vissa från förmånerna.
Polen
[redigera | redigera wikitext]I Polen existerar föräldraledigheten 5 ½ månader, varav numeriskt värde veckor existerar frivillig pappaledighet.
Sverige
[redigera | redigera wikitext]Detta del existerar enstaka översikt från Föräldraförsäkringen inom Sverige.
I landet äger föräldrarna korrekt för att artikel helt lediga ifrån barnets barnafödande fram mot detta existerar 18 månader.[13] Föräldrapenning förmå utbetalas 480 dagar fram mot för att barnet existerar 12 tid (enbart 96 dagar är kapabel sparas efter barnet fyllt 4 år). något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning utbetalas nära barnets sjukdom alternativt ordinarie vårdares sjukdom. Kvinnor äger riktig mot havandeskapspenning.[14]
De senaste år äger fler pappor tagit ut föräldraledighet. beneath 2017 användes 28 % från samtliga föräldraledighetsdagarna från män samt 72 % från dagarna användes från kvinnor.[15]
Föräldrapenning på grund av personer vilket driver aktiebolag inom Sverige
[redigera | redigera wikitext]För personer likt driver aktiebolag beräknas ersättningen vid den ersättning personen tagit ut dem senaste 12 månaderna. existerar aktiebolaget nystartat grundar försäkringskassan belöning vid detta senaste kalenderåret. [16]
Tyskland
[redigera | redigera wikitext]Mammaledigheten existerar 14 veckor, i enlighet med EU:s minimikrav. Föräldraledigheten existerar totalt högst tre år.[1]
Asien
[redigera | redigera wikitext]Singapore
[redigera | redigera wikitext]I Singapore beror längden vid föräldraledigheten vid en antal faktorer liksom anställningsförhållanden, nationalitet, m.m. på grund av unge liksom ej existerar medborgare existerar mammaledigheten 12 veckor samt till singaporianska medborgare 16 veckor.[17] Sedan 1 januari 2017 kunna pappor får numeriskt värde veckors betald ledighet.[18]
Amerika
[redigera | redigera wikitext]Kanada
[redigera | redigera wikitext]Föräldraledigheten inom Kanada existerar huvudsakligen knut mot enstaka persons jobb samt existerar enstaka sektion från den allmänna anställningsförsäkringen. Ledigheten består från numeriskt värde delar: mammaledighet (för den födande föräldern) samt föräldraledighet likt förmå tas ut från båda föräldrarna. Mammaledigheten består från högsta 15 veckor samt kunna inleds redan före födseln. Föräldraledigheten finns inom numeriskt värde versioner, ett standardledighet samt enstaka förlängd ledighet.[19]
Om föräldrarna väljer för att ta ut standardledighet förmå dem erhålla maximalt 35 veckor betalt beneath enstaka period vid 12 månader, tillsammans med ett belöning vid 55% från den försäkrades intäkter (sedan 2022 högst $638 CAD inom veckan inom ersättning). Väljer föräldrarna inom stället för att ta ut den förlängda ledigheten kunna dem ett fåtal ut maximalt 61 veckor beneath enstaka period vid 18 månader, då tillsammans med enstaka kompensation vid 33% från den försäkrades intäkt (sedan 2022 existerar den högsta ersättningen då $383 CAD).[19] Föräldrarna är kapabel dela fritt vid föräldraledigheten, dock fem veckor existerar reserverade individuellt till varenda förälder.[20]
Det existerar förbjudet på grund av arbetsgivare för att yttra upp alternativt vid annat sätt slutföra enstaka jobb medan enstaka individ existerar vid föräldraledighet.[21]
USA
[redigera | redigera wikitext]Föräldrar äger korrekt mot 3 månader föräldraledighet vardera, likt dock ej behöver existera betald. eftersom man vanligen är kapabel ett fåtal anställningen uppsagd utan skäl kunna föräldraledighet vägras från arbetsgivare tillsammans hot ifall avsked.